Tann- og munnhelse
Siril Garmannvik Johansen
klinisk ernæringsfysiolog - Enhet for friskliv, læring og mestring
Om munnstell
Indikatoren gir en oversikt over antall avvik innenfor flere områder. Tallene viser samlet antall hendelser i løpet av året fordelt på avvik med lav, middels og høy alvorlighetsgrad. Avvik er mangel på oppfyllelse av lovbestemte, selvpålagte og/eller andre krav. Avvik med høy alvorlighetsgrad er avvik med fare for liv og helse, eller avvik som kan få store økonomiske konsekvenser.
Munnstell
Vurdert av tannhelsepersonell
Hjelp til å kontakte tannlege
BSI (fordeling)
BSI (snitt)
Munnstell
BSI (fordeling)
- Diagrammet viser BSI-kategori 2-4 = Bra, 5-6 = For dårlig, 7-8 = Uakseptabelt. Grønn farge indikerer bedre resultat.
- Vis filter
Byrådets vurdering
God tann- og munnhelse er avgjørende for livskvaliteten, ernæringsstatus og den generelle helsen til våre pasienter. Byrådet ser med alvor på at resultatene for denne indikatoren viser en negativ utvikling. For 2024 var den gjennomsnittlige BSI-skåren (belegg- og slimhinneindeks) for sykehjemmene høyere enn tidligere år, noe som indikerer at kvaliteten på munnstellet må forbedres.
Årsakssammenheng og utfordringer
Den negative utviklingen antas å ha sammensatte årsaker. Pasientgruppen har i økende grad komplekse behov og utpreget kognitiv svikt, noe som gjør munnstellet faglig utfordrende. Godt munnstell krever tillitsskapende arbeid og tilstrekkelig tid. Vi erkjenner at vi må satse ytterligere ressurser på nødvendig kompetanseheving.
Politiske grep og økonomisk satsing i perioden 2026 - 2029
For å snu utviklingen og sikre at våre pasienter får den pleien de har krav på, prioriterer byrådet følgende i den nye økonomiplanen:
- Bemanningsløft for økt kvalitet: For å sikre at ansatte har god nok tid til munnstell og tillitsskapende tiltak, finansierer byrådet nå flere årsverk i eldreomsorgen med mål om full opptrapping innen utgangen av 2027. Dette vil redusere tidspresset og øke pleiekvaliteten.
- Styrket kompetanse og oppgavedeling: Byrådet setter av øremerkede midler til kompetansetiltak for helsepersonell. Dette skal gi ansatte økt trygghet i gjennomføringen av munnstell hos pasienter med utfordrende atferd.
- Systematisk oppfølging og samarbeid:
- Tannpleier vil fortsatt gjennomføre årlige besøk av tannpleier på alle enheter for faglige vurderinger og rådgivning.
- Fagnettverkene for ressurspersoner innen munnhelse, ernæring og primærkontaktrollen videreføres for å sikre at kunnskap spres effektivt ute i avdelingene.
- Samarbeidet med Kompetansesenteret Tannhelse Midt og den offentlige tannhelsetjenesten fortsetter for å heve kompetansen om munnhelse hos våre ansatte.
Byrådets mål er en merkbar forbedring av munnhelsen hos våre pasienter. Gjennom bemanningsløftet og målrettet kompetansebygging legger vi til rette for at munnstell blir en integrert og høyt prioritert del av den daglige omsorgen.