Trondheim kommune har god faglig dekning innen tjenester til voksne med utviklingshemming. 89 prosent av de ansatte har fagutdanning. I ASSS-kommunene var det i 2023 80 prosent av de ansatte som hadde fagutdanning.
Kommunen har mål om at 40 prosent av ansatte skal ha høyere utdanning. 42 prosent av de ansatte har høyere utdanning i 2024. Når det gjelder andel med høyere utdanning som faktisk utfører arbeidet, er andelen 38 prosent. Dette viser bl.a. at vikarer har lavere utdanning enn de faste ansatte.
Andel fagutdannet på helg er lavere enn i hverdagene. Dette skyldes at de rene helgestillingene ofte er bemannet av ansatte uten fagutdanning, gjerne studenter.